浅谈我国民营企业员工培训

员工培训是提高民营企业效益和增强企业持续发展动力的保证,完善的培训系统可以帮助民营企业吸引和留住优秀人才,通过增强企业内部人才的竞争力并最终增强企业的市场竞争力,但许多民营企业最容易忽略的就是员工的开发培训。本文结合作者的研究实践阐述了我国民营企业员工培训的现状,分析了存在的问题以及产生原因,并提出了相应的几点建议和对策。     

新形势下企业纪检监察工作创新探讨

纪检监察是我国有关部门在社会实践中的重要权力,也是纪律检查机关以及政府监察部门拥有的职能,对于新形势下的企业发展来说,纪检监察工作对于促进企业改革,提升企业的经济效益和社会效益有着非常重要的作用。但是随着时代的发展,纪检监察工作在形式、内容等方面也应该实现一定的创新,从而发挥它的最佳效果。文章通过对企业纪检监察工作中存在的问题进行阐述,从而分析新形势下企业纪检监察工作的创新措施。     

城市土地开发约束与支持的协调度评价

研究目的：本文以浙江省为研究区，探索城市土地开发约束与支持的协调度评价新思路，并分析了城市土地开发协调度的时空分异特征。研究方法：灰色关联熵法、协调度模型。研究结果：①浙江省城市土地开发约束力强度东北部高，西南部低，支持力强度分布与之相似；②时间上：2000-2015年浙江省城市整体土地开发协调度呈现“升高—降低”的变化趋势；③空间上：浙江省城市土地开发协调度北高南低，且具有“小集中—大分散”的特征。研究结论：将协调度理论应用于城市土地开发评价中，并对土地开发约束力与支持力量化后采用灰色关联熵法建立复杂时空权重矩阵，以此建立的土地开发约束与支持的协调度评价体系具有实际价值与可操作性。     

兰金与斯派萨氏公司法(十三)

第一节公司的清算公司按照公司法进行登记即告公司设立;同样,如果公司的名字已从登记册上除名,即它解散的时候,则该公司已不复存在了。在多数情况下,公司的解散都是经过清盘(也叫清理、结业)而解散的。海盘员是经过任命的,他的任务是变卖公司的资产,清偿债务和将可分的剩余财产分给股东(在清盘中叫做负连带偿还责任人)。一家公司若受法院的命令可以强制性清盘。或者,由公司的股东召开股东大会通过决议进行自动清盘。另外,还有一种较少使用的混合程序,即在法院的监督之下公司实行自动     

兰金与斯派萨氏公司法(十二)

十一、董事的贷款和合约长期以来都是禁止向董事提供贷款的(除极有限的例外情况外)。《1980年公司法》比过去作了更严格的规定,尤其是对两种滥用权力的可能作了限制:一是董事的长期服务协议的签订;二是董事与公司之间进行大宗的财产买卖。下面将进一步讨论。根据《1980年公司法》的规定,为了防止规避法律,再一次对“董事”的定义加以延伸,即包括那些能够发出和作出通常是公司董事才能发出或作出指示的人。这种人有一个新名词,叫做“影子董事”(shadowdirector)。但职业顾问和控股公司(它们能够影响子公司的董事),则不列入“董事”范围。     

布迪厄的“文化资本论”辨析

文化资本理论在布厄迪的资本理论体系中处于核心地位,这不仅因为文化资本理论概念的提出拓展了原有的资本概念,同时还为其进行社会结构分析提供了独特的视角。文化资本是以财富的形式表现出来的文化价值的积累,这种积累引起物品服务的不断流动,形成了本身具有文化价值和经济价值的商品。     

关于维吾尔墓碑的信仰来源

维吾尔墓碑文化自古以来就是一个兼容并蓄的文化,它吸收和融合了多种民族和宗教的成分,具有丰富的内涵,“现今的维吾尔文化并非是单质的伊斯兰文化,而是以伊斯兰文化为主导的多元文化的结合体”.两种文化自然和谐地结合在一起,说明了维吾尔传统文化的渗透力和包容性.     

浅析网络环境下会计信息系统内部控制

网络技术的飞速发展以及在管理领域中的广泛应用,传统的会计信息系统内部控制体系愈来愈不适用于企业的业务发展,信息技术对会计信息系统内部控制提出了新挑战,迫切需要建立新的内部控制体系来适应这一变化。     

BP网络在商品房价格预估中的应用

对于商品房的价格因素,首先包括其成本价,其次是开发商的利益和政府的规费,还有市场供求关系、百姓的收入水平高低、市场的竞争。利用神经网络来处理各种价格因素对商品房价格进行预测不失是一种可行的方法,BP算法具有算法简单、易于实现等特点,通过实验证明,BP网络的预测结果准确,使用方便,是一种优良的商品房价格预测方法。     

华东地区智力资本与区域创新能力的评估——基于2009年截面数据的实证研究

本文对华东地区七省(市)的智力资本水平与区域创新能力进行了评估分析。结果表明:人才的保险、医疗和高等教育水平是构成区域人力资本的最首要因素;国内外经贸往来水平是区域关系资本的最重要内容;区域的流动水平和信息流通性对区域结构资本的贡献最大;科技资源水平(包括人员、机构和经费)对区域创新能力有重要影响。最后对各区域进行综合得分的计算与排名,并给出相关建议。